«Атамекен кентінің № 36 сәбилер бақшасы» КМҚК бойынша
тәрбиеші, педагог-психологтың бос лауазымдарына тағайындау конкурсының нәтижесі
|
№ |
ТАЖ |
Лауазымы |
Нәтиже |
Ескертпе |
|
1 |
Ермек Гүлниза Бақыттымұхамедқызы |
тәрбиеші
|
конкурстан өтті |
|
|
2 |
|
педагог-психолог |
конкурс өткізілмеді |
кандидаттың болмауына байланысты |
Конкурстық комиссияның
хатшысы Г.Б.Омарханова
2025 жылғы 20 қараша
КГКП «Ясли-сад № 36 поселка Атамекен»
объявляет конкурс на вакантной должность воспитателя (в том числе на время декретного отпуска) с государственным языком обучения
|
1 |
Наименование организации образования |
Коммунальном государственном казенном предприятии «Ясли-сад № 36 поселка Атамекен » отдела образования города Павлодара, управления образования Павлодарской области |
|
Местонахождения, почтового адреса |
140015, Республика Казахстан, Павлодарская область, город Павлодар, поселок Атамекен ул. Макажанова 13 |
|
|
Номер телефонов |
8 (7182) 33-70-54 |
|
|
Адреса электронной почты |
||
|
2 |
Наименование вакантной или временно вакантной должности, нагрузка |
должность воспитателя с государственным языком на 1,25 ставку психолог на 0,5 ставку
|
|
Основные функциональные обязанности |
- Осуществляет воспитание и обучение обучающихся с учетом специфики изучаемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, определяет и способствует развитию индивидуальных способностей обучающихся; воспитывает у обучающегося уважительное отношение к педагогу, учит соблюдать деловой стиль общения и речевой этикет посредством вежливого общения по имени и отчеству педагога или прямого общения "учитель/учитель; использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся; проведение мониторинга ( первичного, промежуточного, итогового) на предмет организованной деятельности дошкольного воспитания и обучения и заполнение контрольного листа по освоению содержания типовой учебной программы дошкольного воспитания и обучения проводит анализ по итогам проведения сводной оценки по разделу и итоговой оценки по первичному, промежуточному, итоговому; использует в организационной деятельности авторские программы ясли-сада и современные информационно-коммуникационные технологии; использует в организационной деятельности простое программное обеспечение и приложения информационно-коммуникационных технологий; изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников; создает условия для инклюзивного образования; адаптирует учебные программы с учетом индивидуальных потребностей обучающегося с особыми образовательными потребностями; участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает их реализацию в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; Участвует в подготовке педагогических советов, работе методических объединений. Внедряет инновационный педагогический опыт в практику работы с детьми. Консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей. Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей |
|
|
Размер и условия оплаты труда |
- выплачивается в соответствии со стажем и квалификационной категорией; - среднее специальное образование( min): 92000-130000тенге; - высшее образование (min): 100000-140000; |
|
|
3 |
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, утвержденные Типовыми квалификационными характеристиками педагогов |
- высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы, или документ об окончании средней школы с XI педагогическим классом до 1995 года, относящиеся к среднему уровню квалификации; - и (или) при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; - и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет; |
|
4 |
Срок приема документов |
11.11.2025-19.11.2025 |
|
5 |
Перечень необходимых документов |
1) заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии); 4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов; 5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии); 6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения РК от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения»; 7) справку с психоневрологической организации; 8) справку с наркологической организации; 9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории не ниже педагога-модератора (при наличии); 10) педагоги, приступившие к педагогической деятельности в организации технического и профессионального, после среднего образования на должности педагогов по специальным дисциплинам и мастеров производственного обучения, имеющие стаж работы на производстве по соответствующей специальности или профилю не менее двух лет освобождаются от прохождения сертификации; 11) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11; 12) видео презентация для кандидата без стажа продолжительностью не менее 15 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480; |
|
6 |
Срок временно вакантной должности |
На постоянно |
